Reprenez le contrôle de votre énergie et de votre performance.
La formation STRESS AWAY est conçue pour les entrepreneurs, dirigeants et managers qui veulent transformer le stress en levier de réussite, renforcer leur leadership et prévenir l'épuisement professionnel.
Cette formation est-elle faite pour vous ?
Cochez les situations qui vous parlent. Cet exercice simple vous aidera à clarifier vos enjeux actuels.
Vous reconnaissez-vous ?
Merci pour votre honnêteté. Chaque point coché est une opportunité de transformation.
Survolez le graphique pour explorer les bénéfices clés.
Un programme structuré pour des résultats concrets
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques et échanges pour une intégration profonde des compétences.
Une équipe d'experts à votre service
La synergie de compétences complémentaires pour garantir une approche holistique et approfondie de votre bien-être.
Votre investissement pour une transformation durable
Un tarif juste pour un accompagnement complet et professionnalisant. Nous proposons plusieurs options pour rendre ce passage à l'action plus accessible.
Accès Complet
Formation, accompagnement et équipe pédagogique.
550€ HT
Pour un passage à l'action à l'issue d'un appel.
Options Flexibles
Pour s'adapter à votre situation.
- ✓ Paiement en 2 fois sans frais possible.
- ✓ Acompte de 200€ HT remboursable si financement total de la formation.
- ✓ Possibilité de financement via OPCO ou FAF pour les entreprises et entrepreneurs éligibles. (Tarif FAF ou OPCO: 550€ HT)
Prêt(e) à passer à l'action ?
Discutons de vos objectifs lors d'un entretien personnalisé. C'est le premier pas vers une nouvelle approche de votre vie professionnelle.
Objectifs de la formation Stress Away pour entrepreneurs, managers et dirigeants
Améliorer leur bien-être personnel et professionnel
La formation vise à leur donner les outils nécessaires pour mieux gérer leur propre stress, renforcer leur confiance en eux et améliorer leur communication interpersonnelle. Cela contribue directement à un meilleur équilibre de vie et à une plus grande satisfaction dans leur rôle.
Prévenir le burn-out et préserver leur santé
En fournissant des stratégies pour identifier et gérer les facteurs de stress spécifiques à leur rôle, la formation aide à prévenir le burn-out, un risque élevé dans les postes à responsabilités, qui peut avoir des conséquences graves sur leur santé et la pérennité de leur activité.
Augmenter leur productivité et leur efficacité
Un dirigeant moins stressé, plus confiant et gérant mieux ses émotions est généralement plus productif, prend de meilleures décisions et est plus efficace dans l'atteinte de ses objectifs. La formation peut ainsi les aider à améliorer leurs performances globales.
Renforcer leur leadership et l'engagement de leurs équipes
En développant leur capacité à gérer leur stress et à communiquer efficacement, les dirigeants pourront inspirer davantage leurs équipes, créer un environnement de travail plus serein et collaboratif, et ainsi favoriser un engagement accru de leurs collaborateurs.
Améliorer la communication et les relations professionnelles
La formation met l'accent sur le développement de l'écoute active et de la communication non verbale, compétences cruciales pour les dirigeants afin d'améliorer les relations avec leurs collaborateurs, partenaires et clients, et de réduire les potentiels conflits.
Renforcer leur image et leur influence
Un dirigeant qui maîtrise son stress et qui communique avec assurance projette une image de solidité et de compétence. Cela peut renforcer son attractivité auprès des partenaires, investisseurs et clients, ainsi que sa réputation dans son secteur.
Optimiser la gestion des défis et des prises de décision
Face aux défis inhérents à leur position, une meilleure gestion du stress permet aux dirigeants d'aborder les situations complexes avec plus de recul, de prendre des décisions plus éclairées et de mieux s'adapter aux changements.
Cette formation est pour vous si vous souhaitez :
- ● Mieux comprendre et gérer son stress lié aux responsabilités et aux enjeux professionnels.
- ● Développer sa confiance en soi pour faire face aux défis de son rôle.
- ● Améliorer sa communication et son influence.
- ● Prévenir le burn-out et maintenir un équilibre de vie sain.
- ● Contribuer à une culture d'entreprise positive et sereine.
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